El mayor activo de una empresa es su equipo humano y, en particular, aquellos empleados fundamentales para la continuidad del negocio. Por tal razón resulta conveniente que la empresa cuente con un seguro para compensar el perjuicio que causaría el fallecimiento de sus hombres claves.

De ser así, la organización compensará:

• Los gastos relacionados con la contratación y con la formación de un nuevo colaborador para ocupar el lugar del empleado clave.
• Las pérdidas que pueden ocurrir debido a los errores o a los retrasos asociados con empleados menos experimentados que tratan de suplir el papel del empleado clave.
• Otros gastos operativos del negocio.